Una asociación comprometida con las necesidades cambiantes de los gerentes
La AGG se asegura de que cada generación de líderes esté preparada para enfrentar los retos del mundo empresarial
Hace ya un cuarto de siglo, el mundo celebraba el cambio hacia un nuevo milenio, el que llegó acompañado de transformaciones complejas. Los avances en temas de digitalización se hacían sentir y con ello se aproximaba un progreso tecnológico sin precedentes, con avances en medicina, conocimiento humano, ciencia, genética, inteligencia artificial y una diversidad de innovaciones, que han revolucionado la forma de vivir de los seres humanos.
Esa transformación, ha sido bien aprovechada por instituciones como la Asociación de Gerentes de Guatemala, la que ha trascendido a lo largo de 65 años. Unas bodas de platino que reciben con mucha emoción sus directivos, el personal, los socios y los gerentes, que diariamente confían en la AGG el desarrollo de su liderazgo y el del talento de sus equipos de trabajo.
Seis décadas y media de experiencia han sido vitales para contribuir con el desarrollo de los gerentes. Durante este tiempo, la AGG ha seguido muy de cerca los modelos económicos y sostenibles de nuestro país y del mundo y se ha adentrado en las más novedosas tendencias en temas de desarrollo empresarial y negocios de cada época, para acompañar a los gerentes en los procesos de desarrollo, innovación y transformación.
Fiel a su razón de ser, la Asociación ha logrado impactar en más de millón de gerentes, un logro trascendental en el ambiente empresarial de nuestro país. El desafío más importante, ha radicado en las diferencias en los estilos de aprendizaje, las expectativas laborales y las habilidades tecnológicas entre generaciones, las que han planteado retos significativos para las organizaciones.
En este contexto, la AGG ha sido clave y ha desempeñado un papel esencial al proveer los mejores recursos de información, experiencia y conocimientos a nivel mundial, para que los gerentes se desarrollen como líderes. Con lo que ha brindado información actualizada y adaptada a las diversas generaciones de gerentes.
Con su vasta experiencia, la AGG ha reconocido la importancia de adaptarse a las diferentes generaciones, para ofrecer programas gerenciales efectivos, continuos e innovadores, que mantienen los contenidos relevantes. Para que, a lo largo de los años, los gerentes evolucionen junto a sus empresas, adopten y pongan en práctica tecnologías emergentes y opten por las metodologías modernas que contribuyan a su competitividad. Los conocimientos que ofrece la Asociación son de gran valor para las necesidades actuales, al mismo tiempo que preparan a los gerentes para el futuro y la mejora constante.
Es así como la AGG se asegura de que cada generación de líderes esté preparada para enfrentar los retos del mundo empresarial moderno. Su capacidad de adaptarse y evolucionar no solo fortalece a los gerentes actuales, sino sienta las bases para el éxito de los líderes del futuro.
Sin duda, el enfoque se ha desplazado hacia habilidades digitales, inteligencia emocional y metodologías ágiles y, en ese proceso, la AGG está presente como un gran aliado para acompañarlo en el uso de herramientas tecnológicas modernas y experiencias inmersivas.
¡Enhorabuena siga desempeñando esta importante labor la AGG, de “formar gerentes líderes que hagan competitivas a sus empresas y de esta forma contribuyan a la sociedad”!
Luis Castañeda
Gerente General
AGG
lcastaneda@agg.com.gt
