Expectativas de empleo en Guatemala, en aumento
La tendencia es positiva. Los empleadores esperan un mercado laboral sólido con intenciones de contratación de 29%
En Guatemala, con un sector informal que alcanza alrededor del 70%, la falta de empleos dignos persiste. Pese a ello, el mercado laboral guatemalteco mantiene una tendencia positiva, con miras a un aumento de las oportunidades laborales, en los diferentes sectores económicos.
En la Encuesta de Expectativas de Empleo, de ManpowerGroup, del segundo trimestre de 2025, el 43% de los empleadores han manifestado interés por aumentar su planilla laboral en los próximos meses. Esto refleja una confianza creciente en la economía y una mayor demanda de talento en sectores clave. Ver gráfica 1.
“Los resultados de esta encuesta demuestran que los empleadores en Guatemala continúan apostando por el crecimiento y la creación de oportunidades laborales. Es alentador ver que el mercado laboral mantiene una tendencia positiva y que las empresas siguen fortaleciendo sus equipos de trabajo”, señaló Claudia Zelaya, gerente comercial del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup. Ver gráfica 2.
Las intenciones de contratación más altas se reportan en las regiones Oriente, con un 68%; Sur, con un 38%, y Norte, con un 36%. Asimismo, los sectores con las expectativas más positvas son transporte, logística y automotriz, con un 56%, energía, con un 50%, ciencias de la vida y la salud, con un 46%, y manufactura, con un 40%. Ver gráfica 3.
La encuesta explica que, las expectativas de contratación varían, según el tamaño de las empresas. Ver gráfica 4. Por ejemplo, las empresas grandes son quienes lideran la intención de contratación con una Tendencia Neta de Empleo del 46%, lo que refleja capacidad de crecimiento y resiliencia en el mercado.
Por su parte, “las empresas medianas reportan una tendencia del 26%, mientras que las empresas pequeñas muestran una expectativa del 36%”. Para las microempresas la tendencia es del 29%, con ello se demuestra que este sector mantiene la lucha por la recuperación y el fortalecimiento de sus operaciones.
La encuesta de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo, y se utiliza nivel mundial como indicador económico clave. Por ello, Zelaya afirma que, el compromiso de la empresa es seguir apoyando a las empresas con soluciones innovadoras para la gestión del talento, para asegurar que la fuerza laboral de Guatemala esté preparada para los desafíos del futuro”.
Cabe resaltar que, los empleadores entrevistados se seleccionan en función de los tipos de empresas y organizaciones que representan. “Queremos asegurarnos de que nuestra muestra sea representativa del mercado laboral nacional de cada país participante, de modo que en cada país se construya en proporción a la distribución general de los sectores industriales y el tamaño de las organizaciones de ese país”, comentan los directivos de ManpowerGroup.
Agregan que, la persona que seleccionan para entrevistar cuenta con una buena visión general de los niveles de personal e intenciones de contratación. Generalmente, se trata del jefe o un responsable de RR. HH. Sin embargo, en las organizaciones más pequeñas, esa persona puede ser un gerente general o incluso el CEO.
Expectativas de empleo en América Latina
Los empleadores del continente americano reportaron la perspectiva regional más sólida para el segundo trimestre (34%), con intenciones de contratación mejorando 2 puntos porcentuales tanto trimestre a trimestre como en comparación con el mismo período del año pasado.
Los empleadores de EE. UU., México, Canadá y Costa Rica informaron las intenciones de contratación más sólidas de la región para el segundo trimestre. Las perspectivas más débiles se reportaron en Argentina, Chile y Puerto Rico.
Las perspectivas más sólidas a nivel mundial para los sectores verticales de Finanzas y Bienes Raíces y Tecnologías de la Información fueron reportadas por empleadores en Costa Rica (74%, 55%, respectivamente), con las perspectivas más brillantes en la Industria de Bienes y Servicios de Consumo (39%) están los empleadores en México.
Redacción
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