Académico

Las capacidades intelectuales son indispensables para desempeñarse en los altos puestos de trabajo. Pero, son tan importantes como otros aspectos, entre ellos, la capacidad para dirigir a los equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos, la ética y valores para construir el liderazgo sobre una…

Los directivos de las compañías se preguntan qué es más importante, si la venta o la fidelización. Y ambas son de vital importancia para el crecimiento sostenido de los negocios. Por ello, se debe contar con una estrategia para cada caso. La fidelización se basa en el desarrollo de relaciones de…

Es común que la gente escuche de LinkedIn y piense en encontrar trabajo. Esto es, porque, según los analistas de redes, esa es la principal razón por la cual las personas se aventuran a crear un perfil. Sin embargo, aunque esta es una posibilidad real, los beneficios son mucho más amplios. Para…

Las metas son el faro que guía nuestras acciones personales y laborales. Por ello, debemos aprender a plantearlas de forma tal que se cumplan o se vayan ajustando sobre la marcha para su cumplimiento. Una metodología útil para el establecimiento de metas es conocida como SMART, por sus siglas en…

La técnica del benchmarking surgió a través de la búsqueda de mejoras para los negocios. Persigue conocer la posición de la empresa frente a la competencia, por medio del análisis de acciones y prácticas de los competidores directos y clientes. Es así como se conocen mejores prácticas provenientes…